Hier geht es nicht darum, den Sinn des Lebens zu erkunden, dafür gibt es Philosophie und/oder Religion.
Nun kannst Du ganz pragmatisch in 3 Schritten Deine Ziele fürs Leben auswählen - oder besser noch selbst definieren. Das Ergebnis ist schnell erreicht und kann immer wieder für Dich gewinnbringend verwendet werden.
Falls Du anschließend dann weiter ins Detail gehen möchtest, so kannst Du ein ganzes Zielsystem erstellen, welches von Deinen Lebens-Zielen detailliertere Ziele ableitet, bis Du Dir Maßnahmen für die nächste Zeit vornimmst. Das ist dann weiter unten beschrieben.
Die Ziele sind noch sehr allgemein.
Schreibe daher in 2-3 Sätzen zu jedem Ziel, was Du Dir darunter vorstellst.
Beispiel: "Kreativ sein" bedeutet für mich nicht nur Musik zu machen oder zu malen, es bedeutet für mich auch, in unerwarteten Situationen neue geeignete Lösungen entwickeln zu können.
Gehe die einzelnen Ziele durch und überprüfe, ob sie ein anderes Ziel beeinflussen.
Es gibt Positive, Negative oder im Konflikt stehende Ziele.
Überlege, wie Du die Beeinflussungen veränderst. Zum Beispiel reduzieren oder beseitigen.
Beispiel: Du möchtest Familie haben, Du möchtest aber auch viel in der Welt herumkommen.
Eine Lösung dieses Zielkonfliktes wäre es, zuerst die Welt unsicher zu machen und dann ab 35 auf die Familie zu konzentrieren - oder umgekehrt, ausgiebig zu reisen, wenn die Kinder aus dem Haus sind. Ich mache beides, bin also viel gereist, bevor ich Kinder hatte, nur ein bischen, während ich Kinder hatte und kann jetzt wieder viel reisen.
Du kannst jetzt Dein Zielsystem weiter verfeinern.
Im folgenden kannst Du
- Langfrist-Ziele
- Mittelfrist-Ziele
- Kurzfrist-Ziele
- Maßnahmen zur Umsetzung
definieren.
Vielleicht reicht es Dir aus, direkt die kurzfristigen Ziele festzulegen, dann gehe gleich weiter zu Schritt 10.
Schritt 4:
Definiere den Zeithorizont.
Wenn Du 25 bist, möchtest Du Dir vielleicht überlegen, welche Ziele Du bis 40 erreichen möchtest (Zeithorizont: 40).
Oder Du wählst einen Zeitraum, was Du in den nächsten 10 Jahren an Zielen erreichen möchtest.
Eventuell ein konkreter Zeitpunkt, an dem sich Dein Leben verändern wird (z.B. Beginn der Familienplanung mit 35 oder Beginn der Rente).
Vielleicht möchtest Du auch betrachten, wie Du Dich mit 40 beruflich entwickelt hast.
Du betrachtest also einen Ausschnitt aus Deinen Zielen (Inhaltlicher und zeitlicher Horizont definiert).
Schritt 5:
Schreibe Dir Deine Ziele zu diesem Zeitpunkt auf.
Schritt 6:
Ordne diese Ziele Deinen Lebens-Zielen zu.
Prüfe, ob alle Lebens-Ziele einem oder mehreren Langfrist-Zielen zugeordnet sind.
Wenn ja, dann ist das perfekt!
Wenn nicht, dann überprüfe, ob noch Langfrist-Ziele fehlen - oder ob die Lebens-Ziele nicht richtig definiert sind.
Schritt 7:
Definiere den Zeithorizont.
Viele definieren sich Ziele auf einen Horizont von 3-5 Jahren (der berühmte 5-Jahres-Plan).
Es wird genauso vorgegangen, wie bei den Langfrist-Zielen, nur etwas detaillierter, da man 3-5 Jahre schon viel besser abschätzen kann.
Schritt 8:
Schreibe Dir Deine Ziele zu diesem Zeitpunkt auf.
Schritt 9:
Ordne diese Ziele Deinen Langfrist-Zielen zu.
Prüfe, ob alle Langfrist-Ziele einem oder mehreren Mittelfrist-Ziele zugeordnet sind.
Wenn ja, dann ist das perfekt!
Wenn nicht, dann prüfe, ob noch Mittelfrist-Ziele fehlen.
Schritt 10:
Definiere den Zeithorizont.: 1 -12 Monate
Schritt 11:
Schreibe Dir Deine Ziele zu diesem Zeitpunkt auf, indem Du die übergeordeten Ziele (Lebens-Ziele oder Mittelfrist-Ziele) zur Orientierung nimmst.
Jetzt sollten die Ziele sehr genau ausgearbeitet werden.
Sie dienen dazu, danach Maßnahmen abzuleiten.
Eine Stütze, um die Ziele gut zu beschreiben ist die SMART Kriterienliste:
Ein Ziel sollte:
S: Spezifisch: Genau definiert und nachvollziehbar beschrieben sein
M: Meßbar: Quantifiziert (mit Zahlen) oder so exakt beschrieben sein, dass Du hinterher feststellen kannst, dass das Ziel genau so erreicht wurde.
A: Attraktiv: Für Dich eine Motivation, damit Du Lust hast, es auch umzusetzen (Sonst mach es Attraktiv, in dem Du Dir eine Belohnung definierst).
R: Realistisch: Für Dich tatsächlich umsetzbar und erreichbar sein.
Achte besonders darauf, dass Du es selbst umsetzen kannst und dass dieses Ziel nicht von Anderen umgesetzt werden muss (Selbstbestimmt, nicht Fremdbestimmt).
Definiere das Ziel so, dass Du in dem geplanten Zeitraum das Ziel tatsächlich mit "normalem" Aufwand erreichen kannst.
Wenn Du besonders ambitioniert bist, so definiere das 100% Ziel (normaler Aufwand) und dann noch ein 200% Ziel, also was Du maximal unter idealen Bedingungen erreichen könntest.
T: Terminiert: Also mit genauen Zeitangaben, zu welchem Termin das Ziel erreicht sein soll
und (Anmerkung der Redaktion:)
P: Für Party: Genieße und feiere, wenn Du ein Ziel- oder Teilziel erreicht hast.
Schritt 12A:
Anhand Deiner Ziele kannst Du Dir jetzt Listen mit Maßnahmen/Aufgaben/Tasks definieren, um diese Ziele umzusetzen.
Eine superstrukturierte Persönlichkeit (also nicht ich) würde sich am Ende des Tages eine Liste der Aufgaben für den nächsten Tag aufschreiben.
Schritt 12B:
Du stehst vor einer wichtigen Entscheidung.
Dann schau Dir einmal die Entscheidungs-Methoden hier an.
Bei einer besonders wichtigen Entscheidung wie Berufswahl, Job-Auswahl oder Hauskauf mache eine zielorientierte Nutzwert-Analyse.
Hier geht es zu unseren Coaching-Angeboten
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.